quinta-feira, 29 de março de 2012

Para quem escrevo: colegas professores da Rede Municipal de Jacareí/SP

Trata-se de uma pesquisa de caráter legal sobre uma comissão, criada pelo município, para garantir a participação dos professores nos processos de melhoria do ensino. Os membros são eleitos pelos próprios professores da rede.

COPEM – Comissão Permanente para Aperfeiçoamento e Atualização da Estrutura do Quadro do Magistério.

Mencionada na Lei nº 2383, de 29 de dezembro de 1986, de normatização do quadro de magistério municipal, conforme artigo 14: “poderá ser criada a ‘Comissão Permanente para o Aperfeiçoamento e Atualização da Estrutura do Quadro do Magistério’, destinada a discutir e propor alterações à legislação vigente, visando aprimorar o sistema de ensino municipal.”
Lei na íntegra:
Para saber mais: esta lei foi revogada pela lei nº1 de 1990, conforme consta no site indicado.

Decreto nº 041, de 09 de maio de 1989, dispõe sobre a criação e funcionamento da Comissão Permanente para Aperfeiçoamento e Atualização da Estrutura do Quadro do Magistério – COPEM.
Diz o artigo 1º: “Fica criada a Comissão Permanente para Aperfeiçoamento e Atualização da Estrutura do Quadro do Magistério – COPEM, nos termos do artigo 14, da Lei nº 2383, de 29 de dezembro de 1986, destinada a discutir e propor alterações à legislação vigente, visando aprimorar o sistema de ensino municipal.” (grifo meu)
Decreto na íntegra com alterações:

A Lei Complementar nº 1 – “Lei Orgânica do Magistério Municipal”, de 14 de dezembro de 1990, citado no artigo nº 28: “Fica mantida a Comissão Permanente para Aperfeiçoamento e Atualização da Estrutura do Quadro do Magistério – COPEM, destinada a discutir propor alterações à legislação vigente, visando aprimorar o sistema de ensino municipal”
Para saber: esta lei está em vigor.

O Decreto nº 772 de 11 de setembro de 1992 – Dispõe sobre sua criação
“Artigo 1º - Fica criada a Comissão Permanente para Aperfeiçoamento e Atualização da Estrutura do Quadro do Magistério – COPEM, nos termos do artigo 14, da Lei nº 2383, de 29 de dezembro de 1986, destinada a discutir e propor alterações à legislação vigente, visando aprimorar o sistema de ensino municipal.” (grifo meu)
Para refletir: Se a lei já estava revogada pela Lei Complementar nº1, não está inadequado este decreto???
Decreto na íntegra:

O Decreto nº 242, de 09 de março de 1994, altera a redação do artigo 2º do Decreto nº 41, de 09 de maio de 1989, sobre a sua constituição.
Para refletir: Mas o Decreto 041 está embasado na Lei 2383, que está revogada pela Lei Complementar nº1, pode???
Decreto na íntegra:

O Decreto nº 161 de 27 de setembro de 2001, altera o Decreto nº 041: “Art.1º - O art. 2º do Decreto nº041, de 09 de maio de 1989, que dispõe sobre a criação e funcionamento da (...) COPEM, alterado posteriormente, passa a vigorar com a seguinte redação... Este artigo refere-se à composição da COPEM.

Para refletir: novamente aparece o Decreto nº 41, que dispõe sobre uma lei revogada a de nº 2383/86
Decreto na íntegra:

Decreto nº 172, de 20 de setembro de 2005, que também altera o artigo 2º do Decreto nº 041 /89, que trata sobre a composição da COPEM.

A pergunta que não quer calar:
Há dois decretos de criação da COPEM: 041/89 e 772/92
Há duas leis que tratam sobre a COPEM: a Lei 2383/86 (apesar de revogada é citada em todos os decretos posteriores) e a Lei Complementar nº 1/90, que inclusive revoga a lei 2383/86, porém não é citada em nenhum dos decretos posteriores.
A pergunta: Pode???

Quanto ao Regimento, tive acesso a duas redações diferentes que não são documentos, não constam o local, data, assinatura e homologação/aprovação. Também não encontrei nas leis e nos decretos pesquisados, artigos sobre o regimento.


Colegas professores será preciso “arrumar a casa” a partir da lei, pois a comissão é a nossa contribuição para a melhoria da educação de forma participativa e democrática... portanto:

VAMOS PARTICIPAR DESTE BLOG DANDO SUGESTÕES E POSTANDO MAIS INFORMAÇÕES. CONTO COM VOCÊS.

terça-feira, 27 de março de 2012

Consultoria em Educação a Distância - Contato por e-mail: eugeniabraga@bol.com.br


É senso comum que o conhecimento adquirido é prazeroso e leva à motivação. Sendo assim, a Educação a Distância propicia, conforme afirma muitos teóricos e estudiosos no assunto, a construção do conhecimento, de forma dinâmica, efetiva, abrangente e prazerosa, tornando o aluno mais autônomo e gestor de seu conhecimento.
A Educação a Distância também atende às exigências de democratização do conhecimento, vindo de encontro às necessidades do professor em tornar-se autônomo na gestão e administração do tempo de trabalho fora da sala de aula, que contribui para o seu aperfeiçoamento profissional. Isso tudo graças a característica de encurtar distâncias e expandir o tempo desta modalidade.
Neste parâmetro este programa refere-se à capacitação/formação para professores por meio de Cursos Livres, ofertados pela Rede Municipal de Ensino, na modalidade Educação a Distância, visando a melhoria da prática pedagógica, refletindo na otimização da qualidade do ensino nas escolas da Rede.
O programa se efetiva a partir da elaboração e oferta de cursos aos professores dos anos iniciais (1º ao 5º ano) do Ensino Fundamental. Para atender a demanda dos cursos, deverá ser criado e/ou implementado um núcleo, cuja equipe tenha funções claramente definidas e possam atuar utilizando as ferramentas e recursos das NTICs – Novas Tecnologias de Informação e Comunicação – e conhecimentos didático-metodológico adequado à modalidade Educação a Distância.
 O programa propõe também a criação de um projeto piloto, que será modelo para os demais cursos a serem criados pelos professores/formadores ou Professor Temático.
Não é descartada a possibilidade de serem criados projetos de ensino de forma colaborativa e solidária em rede, que envolvem o planejamento, onde todos participam: equipe da SME e professores das diferentes escolas, com objetivo didático comum. O desenvolvimento do referido projeto de ensino e seu resultado serão acompanhados e avaliados por todos de forma colaborativa, sendo que a equipe da SME,  será a responsável pelo feedback às equipes.


Objetivo

Este programa tem como objetivo implantar a modalidade EaD na Rede de Ensino, para capacitar/qualificar professores, promovendo a interação entre os professores e especialistas da SME – Secretaria Municipal de Educação, para o oferecimento de cursos, planejamento, entre outras possibilidades que a modalidade oferece, beneficiado pelo seu caráter de expandir o tempo e encurtar espaço.
Nesta perspectiva torna o professor condutor e responsável pela sua própria capacitação e pelo processo de ensino e aprendizagem enquanto membro de uma rede solidária e colaborativa.

 METODOLOGIA
                            Elaboração de projeto de curso livre, oferecido por meio das ferramentas da Internet, como blog, Fóruns, chats, webquest, entre outras possibilidades, que incorporarão metodologias próprias a cada curso oferecido, embasada nas concepções atuais de Educação, garantindo que os professores da rede desenvolvam habilidades e competência para a utilização das principais ferramentas das TICs, utilizados durante o desenvolvimento dos cursos.
                            Para os trabalhos iniciais, as atividades para a elaboração dos cursos devem ser realizadas em momentos presenciais, na Secretaria da Educação, onde também será realizada a consultoria em EaD – Educação a Distância, conforme proposta deste documento.
                            A formação e a consultoria acontecerão durante o ano letivo, tendo em vista que é um processo de ensino e de aprendizagem que necessitarão de avaliação constante e retomada de decisão e planejamento de cursos virtuais, assíncronos e/ou síncronos.

AVALIAÇÃO
                            O programa será avaliado por meio do desenvolvimento de um projeto piloto, sua elaboração, desenvolvimento e resultados. Serão instrumentos para avaliação, a observação, registro em fórum, reunião periódica, e outros que convier, com a participação de todos os envolvidos, sendo o redimensionamento acordado pela maioria dos participantes.

PÚBLICO ALVO


                            O programa é direcionado para implantação de um núcleo de formação para professores, utilizando a modalidade Educação a Distância, possibilitando a elaboração de projetos de cursos para professores da Rede, com conhecimento básico de Informática para o uso do computador e da Internet.

projetos de cursos em ead

Para a implantação do núcleo e implementar os cursos para serem ofertados por meio da modalidade EaD, é proposto a elaboração de um projeto piloto que norteará todos os demais projetos de cursos ou de orientações didáticas.


PROJETO PILOTO

             INTRODUÇÃO
 O projeto refere-se à capacitação de professores da Rede Municipal, por meio da modalidade EaD, visando a melhoria do processo de ensino e aprendizagem da rede, sendo o seu conteúdo adequado conforme a necessidade de capacitação diagnosticada pela Rede de Ensino.

            DURAÇÃO

                            O Projeto Piloto terá a duração de 4 meses, com carga de 80 horas, de caráter semi-presencial, em momentos assim distribuídos:
<!--[if !supportLists]-->§         <!--[endif]-->Na escola em atividades presenciais: 40 horas, às 2ªs feiras, carga diária mínima de 2 horas.
<!--[if !supportLists]-->§         <!--[endif]-->Ambientes virtuais: 40 horas, sendo:
                Discussões dirigidas em Fóruns: 12 horas – no mínimo 3 encontros.
                Estudos e desenvolvimento de portfólios: 18 horas – textos e atividades para reflexão e discussão.
                Desenvolvimento do trabalho de conclusão do curso: 10 horas – atividade avaliativa.

SISTEMA DE GESTÃO

 Gestão da Aprendizagem

                            Serão desenvolvidos os conteúdos em conformidade à Proposta Pedagógica da Rede de Ensino e da Unidade Escolar, que juntamente com a absorção dos conteúdos, o curso está estruturado para que os participantes adquiram conhecimentos sobre:
<!--[if !supportLists]-->§         <!--[endif]-->Noções básicas sobre as NTICs – Novas Tecnologias de Informação e Comunicação;
<!--[if !supportLists]-->§         <!--[endif]-->Postura e responsabilidades do cursista para a construção do conhecimento por meio da EAD.
<!--[if !supportLists]-->§         <!--[endif]-->Organizando da agenda, de acordo com o período das atividades propostas no Cronograma do curso e do Projeto.
<!--[if !supportLists]-->§         <!--[endif]-->Familiarização com as ferramentas da Internet: Blog, Webquest, Fórum e outras possibilidades.
<!--[if !supportLists]-->§         <!--[endif]-->Criação ou implementação de Blog, fórum, skaype e e-mail e outros, para o desenvolvimento do curso.
<!--[if !supportLists]-->§         <!--[endif]-->Postagem e monitoramento dos textos e das atividades realizadas pelos alunos durante o desenvolvimento do curso.

Atribuições de Responsabilidades:

Sistema de Tutoria / Setorização de Atividades :
As atividades serão orientadas, acompanhadas e avaliadas pelo Núcleo de Tutoria, composto por:
CARGO
ATRIBIÇÕES
Coordenador
Compete a organização e formação dos tutores on-line para o desenvolvimento do curso. Participa da preparação dos conteúdos pelos professores temáticos.
Tutor on-Line
É responsável pela intermediação entre cursistas e professores temáticos, tendo por incumbência um grupo de escolas. Compete a ele a formação dos cursistas e suporte aos tutores presenciais nos momentos dos encontros e nos momentos virtuais.
<!--[if !vml]--><!--[endif]-->Tutor Presencial
Durante os momentos presenciais que ocorrem na escola, sob sua orientação
<!--[if !vml]--><!--[endif]-->
Professores Temáticos
O corpo docente prepara os conteúdos que serão abordados em cada módulo e avalia a proposta que a equipe do núcleo de tutoria encaminha para os cursistas, atuando como suporte ao núcleo e não como integrante dele.
                           
                      As atividades virtuais serão de responsabilidades do núcleo de tutoria, suportados pelo professor temático, com a utilização das ferramentas da Internet (e-mail, blog, fórum, biblioteca digital e outros) para o desenvolvimento e monitoramento do curso e do Projeto Piloto.
                            Os materiais didáticos serão elaborados pelo Núcleo de Tutoria e apoiados pelos professores temáticos que se responsabilizam pelo encaminhamento logístico e postagens por meio das ferramentas virtuais.
                           
MODELO DA MATRIZ CURRICULAR

Matriz Curricular.

Níveis
Conteúdo programático
Carga horária
MÓDULO I
                                       
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MÓDULO II
                                       
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Obs.:  O 1º Módulo deverá permear conteúdos referentes às noções básicas sobre as NTICS, postura do cursista, entre outros conteúdos que possibilitam o uso adequado das ferramentas da Internet.


CRONOGRAMA DO CURSO:

PROPOSTA:

Encontro presencial

 (40 horas)

Fóruns

(12 horas)

Portifólios

(18 horas)

Atividade Final

(10 horas)

Data

Horário

Data

Prazo para entrega

Apresentação ou postagem

Início do Curso: ____/____/____         Término do Curso: ____/____/____


Conteúdos programados:
MODELO
MÓDULO I
DATA
CONTEÚDOS DO MÓDULO

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MÓDULO II
DATA
CONTEÚDOS DO MÓDULO

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Gestão Financeira e de Pessoas

MODELO
                            O prédio onde serão ministrados os cursos contam com a seguinte Infra-estrutura:
Sanitários de alunos
04   (2 Masc / 2 Fem)
Sanitários administrativos
 02  ( 1 Masc / 1 Fem)
Salas de aula
06
Secretaria
01
Biblioteca
01
Salas de estudo
01
Laboratório de informática
01
                               Obs. Ambientes fictícios para clareza deste quadro.
                           
                            Para os encontros semanais, ou mesmo durante os dias da semana em que não ocorrem os encontros programados, os alunos podem utilizar do laboratório de informática da escola, com o qual poderá realizar suas pesquisas e desenvolver as atividades propostas.
                            Os laboratórios de informática estão equipados com computadores que contêm softwares e a configuração necessária para acesso a internet, edição de textos, planilhas eletrônicas e criação de apresentações ilustradas.
                            A gestão financeira segue as provisões conforme quadro distributivo abaixo:
MODELO
IDENTIFICAÇÃO
ESTIMATIVA MENSAL
ESTIMADO TOTAL PARA O CURSO
Receita ref. Contratos -  Alunos Matriculados
R$000
R$ 000
Despesas Operacionais com Material Didático
R$000
R$ 000
Verba destinada à Manutenção de equipamentos
R$ 000
 R$ 000
Despesas administrativas e operacionais com Pessoal
R$000
R$ 000
Obs.: Dados da tabela fictícios, para maior clareza das provisões
                            Com relação a gestão financeira, serão utilizados os recursos previstos acima para a investidura em formação de professores, que equivale a composição do recurso humano para a criação do Núcleo de Formação e a manutenção dos equipamentos mantidos na sala de Informática em cada uma das unidades escolares que desenvolverão o Projeto.
                            Além da estrutura de pessoal que já dispõe as secretarias das escolas onde serão realizadas as aulas, para compor a equipe que fará a gestão do curso, abaixo são definidas as políticas de contratação e de remuneração de pessoal para a realização do curso:

Políticas de Contratação e Remuneração de Pessoal:
MODELO E SUGESTÃO DA FORMAÇÃO
FUNÇÃO
FORMAÇÃO EXIGIDA
POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO
PROFESSORES
Formação mínima: especialização, preferencialmente doutorado e mestrado correlacionados a área dos conteúdos abordados
  De acordo com o Plano de Carreira
COORDENAÇÃO DO NÚCLEO DE TUTORIA
Especialista em educação, com conhecimentos em aplicativos das tecnologias de informação e comunicação
De acordo com o Plano de Carreira
TUTORIA ON-LINE
Especialização em área da Educação, com conhecimentos e experiência na utilização de aplicativos das tecnologias de informação e comunicação para a educação por via internet
De acordo com o Plano de Carreira
TUTORIA PRESENCIAL
Formação em pedagogia e conhecimentos dos aplicativos das TICs.
De acordo com o Plano de Carreira
Obs.: A Formação equivale ao grau de competência da função.
                            Para a capacitação e adequação do pessoal aos recursos do ambiente virtual, todos os integrantes passarão por treinamento e simulações das atividades, que será promovido por instituição parceira, que ministra cursos de técnicas para utilização de multimídias  digitais. 

Gestão do Conhecimento

                            O sistema de gestão da informação será realizado pelo Núcleo de Formação, pautada nas políticas administrativas da Rede e na elaboração de relatório final do acompanhamento e desenvolvimento do Projeto.
                            A avaliação na escola será realizada pelo Tutor presencial da escola, por meio da observação e registros do desempenho de cada professor/cursista.
                            Os momentos virtuais serão avaliados pelo Coordenador e tutores On-line que integram o Núcleo de Tutoria, acompanhando e monitorando o desenvolvimento do curso nas escolas da Rede de Ensino, de forma que os  participantes do cursos recebam do Núcleo de Tutoria a pontuação pelo desenvolvimento das atividades propostas no planejamento pedagógico do cursos, bem como pela participação dos cursandos nos fóruns.
rEFERÊNCIAS
CAMASSETTO, L. S. – Tese de doutorado (2007) – Novos espaços para o ensino e aprendizagem em EaD. Universidas do Constestado – UnC lia@uncnet.br, Disponível: http://www.aprendervirtual.com.br/noticiaInterna.php?ID=54&IDx=610, Acesso em 25/06/2011
LEVY, P. Cibercultura. Tradução de Carlos Irineu da Costa. Ed. São Paulo: Editora 34, 1999.
LIBÂNEO, José Carlos. Organização e gestão escolar: teoria e prática. 4ª Ed. Goiânia: Alternativa, 2001.
MAIA, Carmem, MATTAR, João. ABC da EaD. São Paulo: Peasrn Prentice Hall, 2007.
MORAES, R. A., et al.  As Tecnologias da Informação e Comunicação na Educação: as perspectivas de Freire e Backhtin; Artigo, Revista UNIrestia, vol. !, nº 3: (julho 2006).
MORAN, J.M. Novas tecnologias e mediação pedagógica. Campinas: Papirus, 2001.
PRENSKY, Marc. In Blog: Núcleo de Tecnologia Educacional. Disponível em: http://nte-rioverde.blogspot.com/2010/04/nativos-digitais-imigrantes-de-marc.html, acesso em 25 de junho de 2011.
SANCHE, J.M.; HERNÁNDEZ, F. e Colaboradores, Tecnologias para transformar a Educação. Porto Alegre, Artmed, 2006
SILVA,Marco; PESCE, Lucila; ZUIN, Antonio (Orgs). Educação online: cenário, formação e questões didático-metodológicas. Rio de Janeiro:Wak, 2010.
SUZUKI, J.T.F; RAMPAZZO, S.R.R. Telenologias em educação.  São Pauloa: Pearson Education do Brasil, 2011.
TORI, Romero. Educação sem distância: as tecnologias interativas na redução de distâncias em ensino e aprendizagem. São Paulo: SENAC, São Paulo, 2010.
UNIVERSIDADE DO NORTE DO PARANÁ. Biblioteca Digital. - normas para apresentação de trabalhos. Disponível em: http://www.unopar.br/bibliotecadigital/r